「“荷物で人と人をつなげる”会社」として、都市間をつなぐ役務を果たすためには、運送ドライバーの確保は欠かせません。
人材確保のために行なった地元密着型の求人媒体とハローワークへの掲載ですが、地元密着型の媒体は全く効果がなく、ハローワークは、2tドライバーの応募はあるものの、ドライバー市場で一番採用難易度が高いと言われている、4tドライバーの応募はほとんどありませんでした。
弊社保有車のなかでも4tトラックは半数を占めており、4tドライバーの確保は責務といっても過言ではありません。
今年からは本格的な求人媒体を使って採用活動に取り組まなければと思っていたときに、求人サービス「イツザイ」を知りました。
本格的に求人媒体を利用するのは初めての取り組みだったため、正直、懸念を抱く部分も最初は多かったですが、電話でお話を伺って「イツザイなら獲得の難しい4tドライバーも採用していけるのでは？」と思うほど、とても印象が良かったのを覚えています。 後日、営業担当とお話しした際は、説得力のあるお話を伺ううちに、いつの間にか不安も払しょくされ、採用に対してより前向きに考えることが出来ました。
永年サポートがつくというお話は、本当にそんなことができるのかと疑心暗鬼になっていたのが本音ですが、弊社の平均年齢も上がってきていますし、長期的にみて若返りを図っていかないといけないと思っていたため、永年でサポートいただける点も弊社にとって魅力的であり、契約の後押しになったと感じています。
契約後は、イツザイのサービス内容のひとつでもある、弊社専用の採用ページ作成に取り組みました。ページ作成の進行はスピード感も対応も申し分なかったです。
採用ページはとてもクオリティが高く、スタッフや会社の雰囲気が伝わる素敵なものを作っていただけてすごく感謝しています。会社の資産として、長く使っていけるなと感じました。
サポートについても、連絡をこまめに取っていただき、とてもありがたく感じています。ただ、有料配信費用について、残額を定期的にお知らせいただけないのはすこし不満があります。
ですが、そうした不満も伝えると、今後は配信レポートの進捗とあわせてご報告いただけると、即改善していただけるので、安心してサポートを受けることが出来ています。
さて、肝心の効果についてですが、イツザイを始めてから早速3件ほど応募があり、スムーズにいけば、20代の若手の方に入社していただく予定です。ドライバー市場で一番採用難易度が高いと言われている4tドライバーを獲得出来たのは、イツザイが初めてのことなので正直驚いています。
現状は採用に至っていないため、特段なにか変化が起きたということはございません。世代交代に向けて求人募集をしているため、今後新しい風を社内に巻き起こしてくれる人材が入ってくることを期待しております。
今後も、弊社の採用活動をサポートしていただけるよう、引き続きお願いしたいと思っています。
